[Partenaire] La mutuelle entreprise en chiffres : infographie

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Tout employeur est désormais tenu de souscrire à une mutuelle entreprise afin d’offrir une couverture sociale aux salariés de son entreprise. Cette assurance se décline en deux types : obligatoire et facultative. Dans les deux cas, le salarié n’est redevable que d’une modique cotisation.

Une infographie publiée sur Mutuelle-entreprise.fr, et rappelée en fin d’article,  détaille l’avancée de l’application de la mutuelle entreprise en France. Pour réaliser son infographie, le site Mutuelle-entreprise s’est basé sur les 1481 demandes reçues du 1er décembre 2015 au 29 février 2016.

L’essentiel en quelques chiffres

Actuellement, ce sont environ 55% des entreprises qui disposent d’une mutuelle de groupe. Les autres devront obligatoirement se mettre en conformité dans les meilleurs délais. Parmi les entreprises assurées, 66% se sont limitées au contrat minimal obligatoire. Quant aux recherches d’une complémentaire santé sur internet, elles sont effectuées à 80% par des entreprises ne comptant que 8 salariés au maximum.

Les fondamentaux de la mutuelle entreprise

Sur les 400 000 à 450 000 entreprises concernées (chiffres établis au 1er janvier 2016), 40 à 45% n’ont pas encore souscrit à la mutuelle entreprise obligatoire. La mise en conformité devra donc se faire dans le courant de 2016 et éventuellement jusqu’à début 2017.
L’employeur doit prendre une part de la cotisation en charge à raison de 50% du montant dû au minimum. La mutuelle entreprise peut concerner l’ensemble des salariés ou quelques catégories déterminées par des critères professionnels spécifiques.
Le contrat de couverture collective doit par ailleurs impérativement inclure un «panier de soins minimum» (également appelé Panier Minimum « ANI ») qui inclut : un forfait optique annuel (100€), un forfait journalier hospitalier, un ticket modérateur, une prise en charge de l’orthodontie et des soins dentaires (125% de la base proposée par la Sécurité Sociale).

Employeurs : les niveaux de garantie qu’ils choisissent

Dans 66% des cas, les dirigeants d’entreprises optent pour le panier de soins minimum. La formule milieu de gamme est adoptée par 18% des employeurs tandis que 16% ont contracté une mutuelle entreprise sous la formule haut de gamme.

Complémentaire santé et comparaison en ligne

L’infographie met une balance déséquilibrée en exergue dans la recherche de mutuelle : les entreprises ayant réalisé une comparaison des mutuelles en ligne sont à 80% constituées de moins de 8 salariés. Les 20% restants comptent de 8 à plus de 20 salariés.

Concrètement, les répartitions se font comme suit :

– 1 salarié : 26% ont réalisé une comparaison des mutuelles en ligne
– 2 salariés : 16%
– 3 à 7 salariés : 38%
– 8 à 20 salariés : 14%
– Plus de 20 salariés : 6%

Répartition géographique :

La région Ile-de-France se retrouve en tête avec 34% des demandes, suivie des Bouches-du-Rhône (5,7%) et de la Gironde (3,2%).

Les entreprises réparties dans le reste de la France totalisent 56,7% des devis réalisés.

Infographie :